赶在年报披露完毕的当口，对上市券商高管团队进行一次盘点，看看哪些结果打破了你的既有认知？
根据证监会《证券公司高级管理人员管理办法》，证券公司高管包括董事长、副董事长、监事长、总经理、副总经理、公司财务负责人、公司合规负责人以及实际履行上述职责的人员。
根据Wind数据，截至4月30日，上市券商中符合上述规定的、有数据统计的高管共计384人，其中60后和70后占比超过90%，是当之无愧的中坚力量；从性别来看，高管团队中，性别比例一九分化，女性高管占比仅为12.5%，且大多集中于董事会秘书、财务、风控等岗位。
60后、70后占据半壁江山，有13位80后
根据整体年龄分布来看，上市券商的高管年龄分布呈现纺锤形，其中60后共计223人，占比最高为58.07%；70后其次，共计137人，占比为35.68%。可见，40岁至60岁之间的高管仍是上市券商管理层的中流砥柱。
50后高管有10位，平均年龄为61岁，其中包括3位董事长、1位副董事长、5位监事长、1位副总经理。
具体来看，年龄最高的为太平洋董事长郑亚南，出生于1955年；其次是天风证券的监事长潘思纯，出生于1956年；此外，除出生于1957年的华林证券监事会主席钟纳和出生于1958年的第一创业证券董事长刘学民外，其余6位50后高管均出生于1959年。
值得注意的是，一批80后也开始在上市券商高管中崭露头角，目前共有13位，平均年龄仅为36岁。包括1位副董事长、2位总裁、7位副总裁、1位首席风险官、1位董事会秘书和1位执委成员，其中5名是女性。
具体来看，13位80后高管中，最年轻的为天风证券的首席风险官肖函和董事会秘书诸培宁，均出生于1986年；其次是华林证券的两位副总裁陈彬霞和翟效华，均出生于1985年。
掌门人仍以60后为主，总裁最高58岁
券商中国记者统计的数据显示，在50位上市券商董事长（含副董事长）中，60后共计36人，占比为72%；在38位总裁（含总经理、执行副总裁）中，60后共计30人，占比高达78.95%。可以发现两者均远远超过60后在整个上市券商高管中58.07%的比例，表明上市券商的董事长、总裁基本以60后为主。
但不同于董事长阵营中仍有4位50后在任职，上市券商总裁中年龄最高的也是1961年出生，今年58岁。有业内人士指出，金融机构的总裁很多是职业经理人，因此相对董事长来说，总体年龄结构会稍微年轻一些。
值得注意的是，目前上市券商中已有1位80后副董事长和2位80后总裁，分别是长江证券的副董事长陈佳（1982年）、浙商证券总裁王青山（1981年）和长江证券总裁刘元瑞（1982年），正所谓“江山代有才人出”。
华林天风高管平均不足45岁，中信成高管最年轻大型券商
目前，A股共有35家上市券商，其中既有近年来异军突起的年轻派代表，也有讲究稳健的老牌龙头。人们通常会认为，龙头券商的管理层强调稳健发展，高管层平均年龄想必偏高；而行业新贵锐意进取，很可能高管团队较为年轻。但究竟是不是这样呢？
券商中国记者统计发现，现有的35家上市券商高管平均年龄在43岁至54岁之间，确实呈现出较为明显的差异化趋势。具体来看，去年刚刚上市的华林证券和天风证券在高管年轻化方面一马当先，在13位80后高管中分别占据4席和3席，平均年龄分别为43.33岁和44.13岁，远远超过排名第三的国海证券（平均年龄48岁），其他高管平均年龄相对较低的也普遍为中小型券商。
同样的，对于大型券商来说，高管平均年龄则相对偏高。例如国泰君安、海通证券、申万宏源三家沪上头部券商，高管平均年龄为53.60岁、53.07岁和52岁，分别为行业第35、第34和第29位；国信证券、广发证券等老牌券商高管平均年龄亦相对较高。而出人意表但又情理之中的是，中信证券作为国内证券行业当之无愧的行业龙头，高管平均年龄仅为50岁，排名第9。
